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永有公司新員工入職培訓

      國以才立、政以才治、業以才興。知人善用、任人唯賢,不斷引進人才、不斷更新“血液”是企業立足市場、茁壯成長、長久發展的根本。在激烈的市場競爭機制下,企業和企業之間的差距其實就是人的差距。爲此,永有公司十分重視人才的引進與培養。
2016年2月26日永有公司注入了一股新鮮的血液,永有公司爲了幫助新員工更好的熟悉企業文化,融入公司的生活于2月26日~27日對新員工進行了入職培訓,來自多所高校的多名學生參加了此次培訓,培訓課程涉及了公司企業文化、生産工藝流程及注意事項、制冷原理及基礎設備的概述、安全教育培訓等內容。爲新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心,爲即將開始的“新”生活奠定了基礎。
首先,公司副總經理趙總主持並宣讀了新員工入職歡迎詞,爲大家講述了公司企業文化、企業資質、企業理念、企業的發展曆程及行業前景,爲大家深入分析了永有公司在制冷行業的發展狀況,更爲大家闡釋了其廣闊的發展前景,爲剛踏入制冷領域的新員工注入了信心和勇氣。公司相關負責人爲大家簡單的介紹公司生産工藝流程及注意事項,第二天由公司技術部爲大家講解了制冷原理及基礎設備的概述及安全教育培訓,使員工更加了解制冷行業,更快速的融入永有這個大家庭。
入職培訓好似一個窗口,是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。我們將不斷完善和優化新入職培訓的工作,力爭爲每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在永有公司的職業生涯有一個良好的開端,我們也期待著這股新鮮的血液能與永有公司同成長,共繁榮!
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